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全員創(chuàng)新信息系統(tǒng)
概述

共青團(tuán)“卓越”創(chuàng)新信息系統(tǒng)圍繞公司青年員工創(chuàng)新活動(dòng),建立青年員工創(chuàng)新信息庫,線上實(shí)現(xiàn)青年員工基本情況、項(xiàng)目登記立項(xiàng)、項(xiàng)目結(jié)題評(píng)審以及創(chuàng)新積分申報(bào)等信息的收集和統(tǒng)計(jì),形成青年創(chuàng)新項(xiàng)目庫、青年創(chuàng)新積分庫、青年員工個(gè)人創(chuàng)新檔案。充分運(yùn)用系統(tǒng)化管控手段,提高業(yè)務(wù)流程和控制活動(dòng)水平,實(shí)現(xiàn)青年員工創(chuàng)新數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性,確保創(chuàng)新數(shù)據(jù)可查詢、可追溯、可擴(kuò)展,通過對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析,為企業(yè)深化時(shí)代企業(yè)建設(shè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

總體架構(gòu)

產(chǎn)品功能

1、創(chuàng)新人才管理

符合條件的青年員工填寫【共青團(tuán)“卓越”創(chuàng)新平臺(tái)青年員工基本情況表】。需明確姓名、單位(部門)、所屬團(tuán)支部、專業(yè)、職稱、擅長(zhǎng)創(chuàng)新領(lǐng)域等要素信息,作為青年員工檔案的基礎(chǔ)信息。經(jīng)機(jī)關(guān)團(tuán)委和各單位團(tuán)委審批,匯總形成【共青團(tuán)“卓越”創(chuàng)新平臺(tái)青年員工信息匯總表】報(bào)公司團(tuán)委備案。

2、創(chuàng)新項(xiàng)目管理

根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)、實(shí)際問題,選擇課題或項(xiàng)目。項(xiàng)目立項(xiàng)需填寫【青年創(chuàng)新項(xiàng)目(課題)登記表】。需明確項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目類別、責(zé)任人及成員、團(tuán)干部聯(lián)絡(luò)人、工作計(jì)劃和內(nèi)容、創(chuàng)新目標(biāo)、所需資源等要素信息。機(jī)關(guān)團(tuán)委和各單位團(tuán)委審核后,匯總形成【青年創(chuàng)新項(xiàng)目(課題)匯總表】報(bào)公司團(tuán)委備案。創(chuàng)新項(xiàng)目(課題)完成后,需填寫【青年創(chuàng)新項(xiàng)目(課題)結(jié)題評(píng)審表】。各單位團(tuán)委組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)<以u(píng)委,對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目(課題)完成情況進(jìn)行評(píng)審,并給出總體評(píng)價(jià),改進(jìn)建議和結(jié)論,結(jié)論包括不合格、合格、良好、優(yōu)秀。各單位團(tuán)委根據(jù)評(píng)審結(jié)論,對(duì)青年創(chuàng)新成果給出處置意見,包括評(píng)審不通過、評(píng)審?fù)ㄟ^、轉(zhuǎn)入其他創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)一步評(píng)審、評(píng)為本年度優(yōu)秀創(chuàng)新成果。結(jié)題評(píng)審后,匯總形成【青年創(chuàng)新項(xiàng)目(課題)評(píng)審匯總表】報(bào)公司團(tuán)委備案。

3、創(chuàng)新積分管理

機(jī)關(guān)團(tuán)委和各單位團(tuán)委組織本單位青年千里馬積分、團(tuán)干部伯樂積分和團(tuán)組織伯樂積分申報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。參與創(chuàng)新活動(dòng)青年員工需填寫【千里馬積分申報(bào)表】,需要選擇本年度內(nèi)完成的結(jié)題項(xiàng)目(課題)。對(duì)跨年度或?qū)嵤┲芷谳^長(zhǎng)的課題,當(dāng)年未完成,可在下一年申報(bào)。全系統(tǒng)青年千里馬積分確定后,系統(tǒng)自動(dòng)基于【團(tuán)干部伯樂積分規(guī)則】算出團(tuán)干部伯樂積分,并推送待辦給伯樂確認(rèn)。



優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)

創(chuàng)新管理數(shù)字化,創(chuàng)造性的使用積分機(jī)制量化評(píng)價(jià)創(chuàng)新工作,并與人才晉升機(jī)制相結(jié)合激發(fā)全員創(chuàng)新熱情,營(yíng)造高效的創(chuàng)新環(huán)境,輸出高質(zhì)量的創(chuàng)新成果。


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