共青團“卓越”創新信息系統圍繞公司青年員工創新活動，建立青年員工創新信息庫，線上實現青年員工基本情況、項目登記立項、項目結題評審以及創新積分申報等信息的收集和統計，形成青年創新項目庫、青年創新積分庫、青年員工個人創新檔案。充分運用系統化管控手段，提高業務流程和控制活動水平，實現青年員工創新數據的實時性，確保創新數據可查詢、可追溯、可擴展，通過對系統數據的分析，為企業深化時代企業建設推動高質量發展發現人才、培養人才，提供堅強有力的人才支撐。
1、創新人才管理
符合條件的青年員工填寫【共青團“卓越”創新平臺青年員工基本情況表】。需明確姓名、單位（部門）、所屬團支部、專業、職稱、擅長創新領域等要素信息，作為青年員工檔案的基礎信息。經機關團委和各單位團委審批，匯總形成【共青團“卓越”創新平臺青年員工信息匯總表】報公司團委備案。
2、創新項目管理
根據公司發展目標、實際問題，選擇課題或項目。項目立項需填寫【青年創新項目（課題）登記表】。需明確項目名稱、項目類別、責任人及成員、團干部聯絡人、工作計劃和內容、創新目標、所需資源等要素信息。機關團委和各單位團委審核后，匯總形成【青年創新項目（課題）匯總表】報公司團委備案。創新項目（課題）完成后，需填寫【青年創新項目（課題）結題評審表】。各單位團委組織相關領域專家評委，對創新項目（課題）完成情況進行評審，并給出總體評價，改進建議和結論，結論包括不合格、合格、良好、優秀。各單位團委根據評審結論，對青年創新成果給出處置意見，包括評審不通過、評審通過、轉入其他創新平臺進一步評審、評為本年度優秀創新成果。結題評審后，匯總形成【青年創新項目（課題）評審匯總表】報公司團委備案。
3、創新積分管理
機關團委和各單位團委組織本單位青年千里馬積分、團干部伯樂積分和團組織伯樂積分申報統計工作。參與創新活動青年員工需填寫【千里馬積分申報表】，需要選擇本年度內完成的結題項目（課題）。對跨年度或實施周期較長的課題，當年未完成，可在下一年申報。全系統青年千里馬積分確定后，系統自動基于【團干部伯樂積分規則】算出團干部伯樂積分，并推送待辦給伯樂確認。
創新管理數字化，創造性的使用積分機制量化評價創新工作，并與人才晉升機制相結合，激發全員創新熱情，營造高效的創新環境，輸出高質量的創新成果。
