近日，中國博士后科學基金會下發(fā)《關于公布中國博士后科學基金特別資助第二批獲資助人員名單及有關事宜的通知》（中博基字[2009]13號），東華博士后工作分站在站博士后研究人員主持的課題《京豫兩地社區(qū)衛(wèi)生服務監(jiān)管和評價體系的研制和應用》，喜獲此項特別資助。中國博士后科學基金特別資助是我國博士后資助金額最高項目，更加強調博士后的創(chuàng)新能力，通過優(yōu)中選優(yōu)，資助博士后群體中更加優(yōu)秀的博士后，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后研究人員進行重點資助。
《京豫兩地社區(qū)衛(wèi)生服務監(jiān)管和評價體系的研制和應用》成功獲得資助， 基于東華公司和在站博士后研究人員在醫(yī)療信息化領域豐富的經驗和技術積累。該項目在立項過程中，得到了衛(wèi)生部、北京、海淀區(qū)衛(wèi)生部門和海淀園博士后工作站大力支持，同時得到北京大學醫(yī)學部專家的指導。取得該項資助的博士后，2008年6月份入站，進入東華公司醫(yī)療事業(yè)部，12月份獲得中國博士后基金面上資助，是國內第一個從事社區(qū)衛(wèi)生服務監(jiān)督管理的博士后；博士后期間發(fā)表論文5篇（其中兩篇收錄于SCI），主持國家級項目兩個、海淀區(qū)項目一個，參與自然科學基金項目一個，公司項目三個。
該項目緊密結合醫(yī)改政策和衛(wèi)生行政部門的需求而設計，有很強的實用性和先進性，該項目包括三個方面：社區(qū)衛(wèi)生服務業(yè)務監(jiān)管系統(tǒng)、機構監(jiān)管系統(tǒng)和改良層次分析法。業(yè)務監(jiān)管系統(tǒng)，在規(guī)范各項業(yè)務的基礎上，把抽象、工作量大的考評工作變得方便易行，利用先進的技術自動、科學、規(guī)范的核定各項服務的補助，從而保證政府的投入真正給社區(qū)居民帶來實惠。機構監(jiān)管體系適用于衛(wèi)生局的日常監(jiān)督管理工作，為行政管理人員依法行事、監(jiān)督不當的醫(yī)療行為和打擊非法行醫(yī)提供有效的服務。該題在建立評價體系的同時，將確立改良-層次分析法，從而有效解決“在多目標、多層次評價體系的建立過程中缺乏可行性和精確度均較好的方法”的問題，將使我國在建立評價體系的方法方面步入國際先進行列。
該項目的研究成果將直接應用于目前公司正在開發(fā)的《東華區(qū)域衛(wèi)生信息化平臺解決方案》、《東華社區(qū)衛(wèi)生服務管理信息系統(tǒng)》、《東華居民電子健康檔案信息系統(tǒng)》中，使東華醫(yī)療產品，在保持高端醫(yī)療信息化技術國內領先的同時，進一步提升在社區(qū)、區(qū)域衛(wèi)生信息化方面的競爭力，為全社會的醫(yī)療衛(wèi)生信息化發(fā)展和和諧社會的建設貢獻自己的力量。
東華博士后工作分站成立于2007年底，2008年開展博士后工作，并與北大醫(yī)學部建立了合作關系。自建站以來，東華注重加強博士研究人員產、學、研一體化建設，并逐步形成了一個以公司為主體以高等院校、科研機構為社會科技依托，以博士后科研工作站為研發(fā)實體的產、學、研結合體系，為確保博士后研究人員的培養(yǎng)質量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。公司博士后工作分站的建立和發(fā)展得益于海淀園、海淀園博士后工作站和各級主管部門的大力支持。
