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7月26日，薛向東董事長出席了“紅色基因代代傳”海淀區新時代文明實踐推動日活動暨2024年中關村街道溫度人物盛典并作為年度溫度人物代表講述了他扎根中關村的創業奮斗故事。他說，對黨和人民的拳拳之心的奉獻文化和銳意進取、勇于創新、回饋社會的奮斗精神是中關村精神的核心所在。下一步，東華軟件要繼續把中關村這種紅色基因、奉獻文化和勇于實踐探索，百折不撓的創新創業文化精神和有“溫度”的故事傳承下去，傳播開來，一同讓“溫暖”文明新風吹遍中關村的每一個角落。海淀區委常委、宣傳部部長齊慧超及中關村街道黨工委書記董智杭出席會議并為中關村溫度人物進行了頒獎。
薛向東說，黨的二十屆三中全會擘畫了改革開放新藍圖，也為民營經濟和民營科技企業的蓬勃發展指明了方向。中關村領改革風氣之先，立開放波瀾潮頭。從干事創業角度說，中關村這么多年來沉淀、厚植下來的求真務實的科學精神，百折不撓的創業精神，追求卓越的創新精神，產業報國的奉獻精神是中關村精神的靈魂。我認為這也與二十屆三中全會精神十分契合。對于東華軟件來說，貫徹落實二十屆三中全會精神，就是要把創新落到實處。東華軟件從能取得今天成績，也是受中關村這種敢為天下先的創新創業精神影響，靠創新驅動，從單機數據庫，到云計算、大數據+、物聯網+、AI+，人工智能大模型，數據要素乘，智慧城市系列平臺技術。東華軟件始終以軟件為主，把新的前沿技術融入進來，不斷更新換代，創造了越來越高的社會價值、市場價值。正是靠技術創新、產品創新，業務模式創新的驅動，東華軟件不斷在轉型、提升、優化，因而發展一直也比快。30年來，東華軟件從一臺電腦兩個員工的“小作坊”不斷乘風破浪、發展壯大、行穩致遠，目前公司營收超百億元研發人員近7000人，擁有自主知識產權軟件產品2500余件，研發投入持續保持高位，形成了較為完善的研發體系。
薛向東認為，東華軟件發展離不開整個國家大環境的不斷向好，所以在實現個人和公司價值的同時，我也一直在踐行我們的社會責任。首先就是鼓足干事創業精氣神，踏踏實實把企業辦好。對于企業來說，我認為這是最大的社會責任。就東華軟件來說，我們解決了11700名員工的就業問題，這些員工的家庭就能幸福樂業，往大了說這也是一個民生問題；其次就是企業辦好了，我們能持續貢獻稅收，為社會經濟做貢獻。東華軟件成立以來，累積上繳稅收40多億元；再一個就是通過扶弱助殘的方式回報社會。當前，東華軟件有近200名殘疾人員工在崗樂業。東華各部門的工作崗位，在能夠勝任工作前提下，都是殘疾人優先錄用。東華軟件還會根據其自身狀況、特長和文化程度讓每位殘疾員工各盡其才；最后就是勇于擔當。新冠肺炎疫情期間，我們緊急接到了火神山和雷神山醫院信息化系統的建設任務。我們緊急部署，在9天時間內圓滿完成了武漢火神山醫院信息化系統的建設，在12天內建好了雷神山醫院的信息化系統。后來，我們又陸續承建了北京小湯山醫院、北京地壇醫院等多家涉及疫情醫院的疫情專區的信息化系統建設工作。這些年，我個人和公司獲得了不少榮譽，其實我并不看重這些，但我希望能通過各種活動和宣傳，把正能量弘揚出來，促進社會向善向好，我覺得這是非常有意義的。
薛向東表示，二十屆三中全會提出促進實體經濟與數字經濟深度融合。東華軟件未來發展戰略也與全會精神十分契合，這也讓我們心潮澎湃、倍感振奮、信心十足、干勁滿滿，也更加堅定了我們科技報國的信心和決心。下一步，東華軟件11700多名廣大干部員工，要緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以學習貫徹二十屆三中全會精神為契機，堅定信心，秉持核心技術驅動關鍵能力的理念，圍繞軟件主業，不斷把握新機遇、展現新作為，以更多創新的產品、應用和服務，為客戶賦能賦值賦智，為建設現代化產業體系、發展新質生產力、奮力譜寫中國式現代化篇章繼續貢獻力量。
會上，薛向東還獲頒“2023年度中關村溫度人物”獎。
據了解，本次活動由海淀區委宣傳部聯合中關村街道舉辦。自2019年起，中關村街道就成立了中關村溫度宣講團，宣講團的主角是街道轄區不同年齡、各行各業的工作者或居民，他們立志講好中國故事，傳播中關村精神，用生動的故事和鮮活的案例，向廣大群眾傳遞紅色文化。
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