2月15日到16日，北京市發(fā)改委、交通委、教委等51個市級行政機關、16個區(qū)政府的負責人迎來一場為期兩天的“現(xiàn)場考試”?！翱脊佟背吮本┦姓嘘P領導、部分市人大代表、政協(xié)委員，還首次邀請專家學者、新聞媒體、高等院校、相關企業(yè)等社會各界代表，為一年來北京市級行政機關工作開展現(xiàn)場考核打分：政府工作好不好，社會評價很重要。
作為首次參與打分的企業(yè)代表，東華軟件董事長薛向東在接受媒體采訪時表示，引入各方面代表參與，使政府績效考評的公開性、民主性不斷提升。這種模式比以往更加民主，不是關起門來評議，而是開放式的，接納方方面面的意見，這樣就提高了公眾參與度，使得測評更具有廣泛性、科學性，對于政府接受社會各界監(jiān)督，增強工作透明度和公信力具有積極作用。
兩天時間，67個市政府部門和區(qū)政府密集述職，印發(fā)12000份文件全面展示工作情況，事后對大量數(shù)據(jù)進行分析統(tǒng)計，為的就是政府效能的精確評估。市政府辦公廳相關負責人表示，績效考評的生命力在于持續(xù)改進工作，不僅考評制度本身要進一步優(yōu)化完善，考評反映出的各部門、各區(qū)工作中的問題，市政府也將進行持續(xù)追蹤監(jiān)督，并體現(xiàn)在下一年的考評中，形成推動問題解決的“閉環(huán)”。
請知名企業(yè)家當“考官”，代表了北京市政府與時俱進的創(chuàng)新管理理念，服務型政府取之于民用之于民的自覺意識正在工作中逐步落實。同時，邀請東華軟件董事長薛向東先生擔任考核官，也代表了政府、社會對東華軟件品牌實力的高度認可！
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