8月3日，海淀區委組織部副部長趙靜國一行到訪東華軟件，就人才引進問題進行專題調研。海淀區委組織部人才組組長王懌陪同調研。公司黨委書記、董事長薛向東接待了趙靜國一行。會談中，薛向東書記代表東華軟件對來訪領導的到來表示熱烈的歡迎，并對海淀區委組織部多年來對東華軟件的關心支持表示衷心感謝。本次會議由公司黨委常務副書記左耀龍主持。
隨后，公司黨委常務副書記左耀龍向來訪領導詳細介紹了東華軟件基本情況及公司黨建、人才培養情況。
東華軟件股份公司（002065）是深交所上市公司，注冊資金31.4億元，近期市值320億元，全國擁有60余家分支機構，員工近8000人，其中本科及以上學歷者占員工總數的85%以上。而按員工專業構成分類，技術人員則占到了公司全員的80%。較高素質的員工團隊，是東華軟件持續穩健發展的有力保障。
人才穩定是企業發展的基石。東華軟件管理層、核心團隊多年保持較為穩定的狀態，高管隊伍均來自公司內部晉升，核心團隊均為IT行業資深人士。這樣的良好局面，完全得益于公司“以人為本”的核心文化理念，企業凝聚力強，激勵機制完善，人才隊伍穩定，企業發展穩健。
與此同時，公司也十分重視從外部引進優秀人才，不斷補充新能量，為公司高速發展提供人才基礎。近年公司推出員工推薦人才獎勵計劃，公司員工推薦到公司就職的新員工，根據其工作表現，給予推薦人一定金額的獎勵，以此鼓勵更多員工向公司推薦人才，鼓勵更多人加入公司，共謀發展。
東華軟件是一家民營企業，但公司始終高度重視黨建工作，時刻不忘以黨的領導帶動企業各項事業的發展。堅持“企業并購到哪里，黨組織就延伸到哪里”，確保“支部建在連隊、堡壘立在一線”。把“知黨恩、聽黨話、跟黨走”的信念深深植入企業文化，轉化為全體黨員的自覺行動，注重發揮黨員在創新創業中的先鋒模范作用。在上級黨組織的關懷指導和全體黨員干部的共同努力下，公司黨委的各項工作順利開展，在非公黨建工作中表現較為突出，先后多次榮獲北京市和海淀區的表彰。
聽取了左耀龍副書記的匯報后，趙部長表示：今日不虛此行，收獲頗豐，我們對東華有了整體認識，希望日后雙方加強聯系，同時對公司提出的有關人才引進問題做出了解答。
